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Dati relativi ai premi

Riferimenti normativi
Art. 20, co. 2, d.lgs. n. 33/2013 così come modificato e integrato dal D. Lgs. 97/2016


Contenuto dell'obbligo

In questa pagina sono disponibili i dati relativi  all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Per l'assegnazione del trattamento accessorio per l'anno 2017 al personale dirigente e dipendente dell'UTI Giuliana sono stati utilizzati i sistemi di valutazione della soppressa Provincia di Trieste in quanto l'Unione, quale ente di nuova costituzione, non aveva ancora adottato un sistema proprio.

Da gennaio 2018 i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della perfomance per l'assegnazione del trattamento accessorio al personale dirigente e dipendente dell'UTI Giuliana sono pubblicati nella sezione Performance, sottosezione Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance.

Tabella con la distribuziohne del premio accessorio suddivisa per annualità:

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Pagina pubblicata Lunedì, 04 Dicembre 2017 - Ultima modifica: Venerdì, 12 Aprile 2019

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